| Visningstittel | HR-1995-50-B - Rt-1995-555 |
| Standardsorteringsnøkkel | HR-1995-50-B - Rt-1995-555 |
| Sidestørrelse (i byte) | 16 863 |
| Navneroms-ID | 0 |
| Side-ID | 179506 |
| Språk for sideinnholdet | nb - norsk bokmål |
| Sidens innholdsmodell | wikitekst |
| Bot-indeksering | Tillatt |
| Antall omdirigeringer til denne siden | 0 |
| Talt som innholdsside | Ja |
| Redigering | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Flytting | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Sideoppretter | Import (diskusjon | bidrag) |
| Dato for opprettelse av siden | 22. okt. 2018 kl. 08:53 |
| Siste bidragsyter | Import (diskusjon | bidrag) |
| Dato for siste redigering | 22. okt. 2018 kl. 08:53 |
| Totalt antall redigeringer | 1 |
| Totalt antall forskjellige forfattere | 1 |
| Antall nylige redigeringer (innen siste 90 dager) | 0 |
| Antall nylige forfattere | 0 |
| Magisk ord (1) | - __INGENINNHOLDSFORTEGNELSE__
|
| Transkluderte mal (1) | Mal som brukes på denne siden:
|
Description | Content |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | Dommer Aarbakke: Saken gjelder spørsmålet om tvister i forbindelse med arbeidstakeres oppsigelser av sine arbeidsforhold etter omstendighetene skal behandles etter de prosessuelle bestemmelser i arbeidsmiljøloven av 4 februar 1977 nr 4 §61 flg, som gjaldt før loven ble endret ved lov av 6 januar 1995 nr 2. |
