| Visningstittel | HR-1999-59-B - Rt-1999-1694 |
| Standardsorteringsnøkkel | HR-1999-59-B - Rt-1999-1694 |
| Sidestørrelse (i byte) | 31 546 |
| Navneroms-ID | 0 |
| Side-ID | 201588 |
| Språk for sideinnholdet | nb - norsk bokmål |
| Sidens innholdsmodell | wikitekst |
| Bot-indeksering | Tillatt |
| Antall omdirigeringer til denne siden | 1 |
| Talt som innholdsside | Ja |
| Redigering | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Flytting | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Sideoppretter | FredrikL (diskusjon | bidrag) |
| Dato for opprettelse av siden | 19. des. 2021 kl. 16:13 |
| Siste bidragsyter | FredrikL (diskusjon | bidrag) |
| Dato for siste redigering | 19. des. 2021 kl. 16:47 |
| Totalt antall redigeringer | 2 |
| Totalt antall forskjellige forfattere | 1 |
| Antall nylige redigeringer (innen siste 90 dager) | 0 |
| Antall nylige forfattere | 0 |
| Magisk ord (1) | - __INGENINNHOLDSFORTEGNELSE__
|
| Transkluderte mal (1) | Mal som brukes på denne siden:
|
Description | Content |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | Dommer Rieber-Mohn: Saken gjelder spørsmålet om den omplasseringsplikt som påhviler arbeidsgiveren ved oppsigelse etter arbeidsmiljøloven §60 nr. 2, er oppfylt i et tilfelle hvor arbeidsgiveren tilbyr den oppsagte arbeidstaker annen stilling i virksomheten og knytter prøvetid til en eventuell ansettelse, jf. lovens §63. |
