| Visningstittel | HR-2007-595-U - Rt-2007-459 |
| Standardsorteringsnøkkel | HR-2007-595-U - Rt-2007-459 |
| Sidestørrelse (i byte) | 15 074 |
| Navneroms-ID | 0 |
| Side-ID | 192207 |
| Språk for sideinnholdet | nb - norsk bokmål |
| Sidens innholdsmodell | wikitekst |
| Bot-indeksering | Tillatt |
| Antall omdirigeringer til denne siden | 0 |
| Talt som innholdsside | Ja |
| Redigering | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Flytting | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Sideoppretter | Import (diskusjon | bidrag) |
| Dato for opprettelse av siden | 25. feb. 2019 kl. 15:36 |
| Siste bidragsyter | Import (diskusjon | bidrag) |
| Dato for siste redigering | 25. feb. 2019 kl. 15:39 |
| Totalt antall redigeringer | 2 |
| Totalt antall forskjellige forfattere | 1 |
| Antall nylige redigeringer (innen siste 90 dager) | 0 |
| Antall nylige forfattere | 0 |
| Magisk ord (1) | - __INGENINNHOLDSFORTEGNELSE__
|
| Transkluderte mal (1) | Mal som brukes på denne siden:
|
Description | Content |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | (1) Saken gjelder krav fra en arbeidsgiver om at en arbeidstaker skal fratre under behandlingen av
en sak om gyldigheten av en oppsigelse i arbeidsforhold, jf. arbeidsmiljøloven § 15-11 andre
ledd andre punktum. Spørsmålet i kjæremålet til Høyesteretts kjæremålsutvalg er om partene
på grunnlag av Den europeiske menneskerettighetskonvensjon (EMK) artikkel 6 nr. 1 kan
kreve at det skal holdes muntlig forhandling om arbeidsgivers krav om fratredelse. |
