| Visningstittel | Rt-1988-712 |
| Standardsorteringsnøkkel | Rt-1988-712 |
| Sidestørrelse (i byte) | 11 556 |
| Navneroms-ID | 0 |
| Side-ID | 171550 |
| Språk for sideinnholdet | nb - norsk bokmål |
| Sidens innholdsmodell | wikitekst |
| Bot-indeksering | Tillatt |
| Antall omdirigeringer til denne siden | 0 |
| Talt som innholdsside | Ja |
| Redigering | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Flytting | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Sideoppretter | Import (diskusjon | bidrag) |
| Dato for opprettelse av siden | 22. okt. 2018 kl. 08:06 |
| Siste bidragsyter | Import (diskusjon | bidrag) |
| Dato for siste redigering | 22. okt. 2018 kl. 08:06 |
| Totalt antall redigeringer | 1 |
| Totalt antall forskjellige forfattere | 1 |
| Antall nylige redigeringer (innen siste 90 dager) | 0 |
| Antall nylige forfattere | 0 |
| Magisk ord (1) | - __INGENINNHOLDSFORTEGNELSE__
|
| Transkluderte mal (1) | Mal som brukes på denne siden:
|
Description | Content |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | Vilgunn Mikkelsen reiste ved stevning 5. juni 1987 til Oslo byrett søksmål mot Fregatten A/S og gjorde under henvisning til arbeidsmiljøloven §66 jf §60 gjeldende at hun var gitt urettmessig avskjed fra sin stilling som daglig leder for restauranten. Hun la ned påstand om at avskjeden skulle kjennes urettmessig, og at hun skulle tilkjennes erstatning etter rettens skjønn begrenset oppover til 200.000 kroner. Saksøkte gjorde gjeldende at det ikke forelå noen avskjed idet Vilgunn Mikkelsen selv hadde sagt opp sitt arbeidforhold, og påstod prinsipalt saken avvist fra behandling etter arbeidsmiljøloven regler ved Oslo byrett. Subsidiært påstod selskapet seg frifunnet, idet det hevdet at vilkårene for avskjed, subsidiært oppsigelse, forelå. |
