Hopp til innhold

HR-1999-51 - Rt-1999-977

Fra Rettspraksis
Sideversjon per 19. des. 2021 kl. 17:14 av FredrikL (diskusjon | bidrag) (XML-importering)
(diff) ← Eldre sideversjon | Nåværende sideversjon (diff) | Nyere sideversjon → (diff)


Instans: Høyesterett - Dom
Dato: 1999-06-30
Publisert: HR-1999-00051 - Rt-1999-977 (220-99)
Stikkord: (Nemko-dommen), Arbeidsrett, Virksomhetsoverdragelse
Sammendrag: Saken gjaldt spørsmål om en arbeidstaker ved overdragelse av den del av arbeidsgiverens virksomhet som arbeidstakeren utøver, må akseptere at arbeidsforholdet overføres til erververen eller om hun kunne kreve å fastholde sitt arbeidsforhold med overdrageren.
Saksgang: Oslo byrett 25.11.1997 - Borgarting lagmannsrett 04.12.1998 - Høyesterett HR-1999-00051, nr. 348/1998
Parter: Nemko AS (advokat Einar Østerdahl Poulsson) mot Astrid Markussen (advokat Nils H. Storeng - til prøve)
Forfatter: Oftedal Broch, Tjomsland, Stang Lund, Matningsdal, Aasland
Lovhenvisninger: Tvistemålsloven (1915) §180, Arbeidsmiljøloven (1977) §1, §73A, §73B, §73C, Endringslov til arbeidsmiljøloven (1992)