| Visningstittel | HR-2015-2449-A - Rt-2015-1332 |
| Standardsorteringsnøkkel | HR-2015-2449-A - Rt-2015-1332 |
| Sidestørrelse (i byte) | 26 126 |
| Navneroms-ID | 0 |
| Side-ID | 190933 |
| Språk for sideinnholdet | nb - norsk bokmål |
| Sidens innholdsmodell | wikitekst |
| Bot-indeksering | Tillatt |
| Antall omdirigeringer til denne siden | 1 |
| Talt som innholdsside | Ja |
| Redigering | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Flytting | Tillat alle brukere (uendelig) |
| Sideoppretter | Import (diskusjon | bidrag) |
| Dato for opprettelse av siden | 24. des. 2018 kl. 19:41 |
| Siste bidragsyter | FredrikL (diskusjon | bidrag) |
| Dato for siste redigering | 22. jul. 2019 kl. 03:01 |
| Totalt antall redigeringer | 3 |
| Totalt antall forskjellige forfattere | 2 |
| Antall nylige redigeringer (innen siste 90 dager) | 0 |
| Antall nylige forfattere | 0 |
| Magisk ord (1) | - __INGENINNHOLDSFORTEGNELSE__
|
| Transkluderte mal (1) | Mal som brukes på denne siden:
|
Description | Content |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | (1) Dommer Endresen: Saken gjelder krav om erstatning etter oppsigelse,
jf. arbeidsmiljøloven § 15-12 andre ledd jf. § 15-7. Hovedspørsmålet er om oppsigelsen
var usaklig fordi arbeidsgiver ikke vurderte om en av de øvrige ansatte skulle vært
oppsagt i stedet for den som ble oppsagt. |
