1 rad lagres for denne siden
| Field | Felttype | Value |
|---|
| Instans | String | Høyesterett - Dom |
| Dato | Date | 2008-06-11 |
| Publisert | String | HR-2008-01041-A - Rt-2008-856 |
| Stikkord | Liste over String, skilletegn: , | (Theatercafé-dommen) • Arbeidsrett • Arbeidsgivers styringsrett • Tipsordning |
| Sammendrag | Text | Saken gjaldt spørsmål om servitørene på restauranten Theatercafeen i Oslo måtte godta arbeidsgiverens pålegg om at tips de mottok fra gjestene skulle deles med andre grupper av ansatte. Spørsmålet var om langvarig praksis hadde skapt en forpliktelse for arbeidsgiveren.
Høyesterett kom til at restaurantens ledelse hadde rettslig adgang til å pålegge servitørene å dele tipsene med andre grupper. Uttalt at langvarig praksis med at servitørene beholdt all tips selv, gjorde det ikke unaturlig at servitørene hadde forventninger om at ordningen ville bestå. Men flere momenter talte mot at forventningene kunne anses beskyttet som avtalevilkår. Anførsel om at ledelsens saksbehandling ikke hadde vært forsvarlig førte heller ikke frem. |
| Saksgang | Text | Oslo tingrett 08.03.2006 - Borgarting lagmannsrett 15.10.2007 - Høyesterett HR-2008-01041-A (sak nr. 2007/1816), sivil sak, anke |
| Parter | Text | Fellesforbundet (advokat Einar Engh - til prøve) og 39 servitører (advokat Håkon Angell - til prøve) mot Theatercafeen AS (advokat Jan Fougner) og 8 hjelpeintervenienter (advokat Camilla Schøyen Breibøl - til prøve). Full partsliste nederst. |
| Forfatter | Liste over Page, skilletegn: , | Coward • Endresen • Skoghøy • Gussgard • Gjølstad |
| Lovhenvisninger | Wikitext | Arbeidsmiljøloven (2005), Tvistemålsloven (1915) §176
|
