Hopp til innhold

Sideverdier for «HR-2009-2181-A - Rt-2009-1465»

«Hoyesterett»-verdier

1 rad lagres for denne siden
FieldFelttypeValue
InstansStringHøyesterett - Dom
DatoDate2009-11-19
PublisertStringHR-2009-02181-A - Rt-2009-1465
StikkordListe over String, skilletegn: ,Arbeidsrett Arbeidsgivers styringsrett Tolking av arbeidsavtaler
SammendragTextSaken gjaldt arbeidsgivers styringsrett og tolking av arbeidsavtaler. Spørsmålet var om den rett arbeidsgiveren i henhold til styringsretten har til å bestemme plasseringen av den daglige arbeidstid, var blitt begrenset ved bestemmelser i individuelle arbeidsavtaler. Høyesterett kom enstemmig til at ”p.t” i ansettelsesavtalene bare refererte seg til arbeidsstedet, og ikke til ”seinvakt”. Samtidig ble det imidlertid fremholdt at arbeidsgivers styringsrett ikke er begrenset av enhver avtalebestemmelse om arbeidstid. Dersom ikke arbeidsgiveren særskilt har gitt avkall på styringsretten, må arbeidsgiveren i kraft av styringsretten innenfor de rammer som følger av lovgivning og tariffavtaler, kunne endre avtalebestemmelser som ikke særpreger, definerer eller fremstår som vesentlige for arbeidsforholdet. En endring av arbeidsforholdet fra kveldsvakt til både å omfatte dag- og kveldsvakter var etter Høyesteretts oppfatning en så vesentlig endring av arbeidsforholdet at den falt utenfor arbeidsgivers styringsrett og bare kunne gjennomføres ved endringsoppsigelse. A og B ble i medhold av arbeidsmiljøloven § 15-12 andre ledd tilkjent henholdsvis kr 33 000 og 20 000 i erstatning.
SaksgangTextBergen tingrett - Gulating lagmannsrett - Høyesterett HR-2009-02181-A (sak nr. 2009/5), sivil sak, anke over dom
ParterTextA og B (advokat Christian S. Mathiassen) mot X kommune (Kommuneadvokaten i X v/advokat Roald Hopsnes)
ForfatterListe over Page, skilletegn: ,Skoghøy Øie Matheson Indreberg Gjølstad
LovhenvisningerWikitext

Arbeidsmiljøloven (2005) §15-12, §17-7, Tvangsfullbyrdelsesloven (1992) §4-1, Tvisteloven (2005) §20-2, Rettsgebyrloven (1982) §10