Sideverdier for «HR-2014-2364-A - Rt-2014-1161»

«Hoyesterett»-verdier

1 rad lagres for denne siden

Field	Felttype	Value
Instans	`String`	Høyesterett - Dom
Dato	`Date`	2014-12-03
Publisert	`String`	HR-2014-02364-A - Rt-2014-1161
Stikkord	Liste over `String`, skilletegn: `,`	Arbeidsrett • Avskjed • Beviskrav
Sammendrag	`Text`	Saken gjaldt hva som er beviskravet i en sak om avskjed begrunnet med at den ansatte har tilegnet seg kontanter fra arbeidsgiveren. Høyesterett viste til at det verken i lovteksten eller i forarbeidene til arbeidsmiljøloven er angitt noe beviskrav. Det er heller ikke noen tidligere høyesterettsdom som direkte tar stilling til spørsmålet. Ved den videre drøftelsen tok Høyesterett utgangspunkt i at det i rettspraksis er slått fast at beviskravet kan skjerpes for faktiske omstendigheter som er særlig belastende for en part. Også i en avskjedssak som den foreliggende vil rettens konstatering av at vilkåret for avskjed er oppfylt være sterkt belastende. Det er derfor i tråd med den foreliggende rettspraksisen å skjerpe beviskravet også i denne saken til kvalifisert sannsynlighetsovervekt. Et slikt skjerpet beviskrav er også i samsvar med det som er lagt til grunn i hovedtyngden av praksis i avskjedssaker fra ting- og lagmannsrettene, og med den gjennomgående oppfatningen i teorien. Verken forholdet til beviskravet i injurieretten eller hensynet til uskyldspresumsjonen kunne lede til at beviskravet skjerpes ytterligere slik at det ble sammenfallende med det som gjelder i strafferetten.
Saksgang	`Text`	Oslo tingrett - Borgarting lagmannsrett - Høyesterett HR-2014-02364-A (sak nr. 2014/1449), sivil sak, anke over dom
Parter	`Text`	A (advokat Per Danielsen) mot Air & Sea Transport AS (advokat Bengt Haadem Hoff – til prøve)
Forfatter	Liste over `Page`, skilletegn: `,`	Kallerud • Matheson • Utgård • Bårdsen • Tjomsland
Lovhenvisninger	`Wikitext`	Arbeidsmiljøloven (2005) §15-14, Grunnloven (1814) §96, Tvisteloven (2005) §20-2, Forsinkelsesrenteloven (1976) §3