1 rad lagres for denne siden
| Field | Felttype | Value |
|---|
| Instans | String | Borgarting lagmannsrett - Dom |
| Dato | Date | 2018-02-27 |
| Publisert | String | LB-2017-47454 |
| Stikkord | Liste over String, skilletegn: , | Arbeidsrett • Utbetaling av bonus • Avtalerett • Arbeidsgivers styringsrett • Uklarhetsregel |
| Sammendrag | Text | Saken gjelder krav på bonus fra arbeidstaker. Arbeidstaker hadde sagt opp sin stilling på utbetalingstidspunktet for bonus. Det fremgikk av arbeidsavtalen at bonus gis «etter gjeldende Kiwi-policy». Lagmannsretten fant at selskapets policy var at bonus ikke ble utbetalt dersom arbeidstaker hadde sagt opp sin stilling på tidspunktet for utbetaling av bonus. Dette vilkåret ble også funnet saklig og innebar heller ikke forskjellsbehandling. Videre fant lagmannsretten at det ikke hadde rettslig betydning at arbeidstaker ikke var kjent med vilkåret. Den avtalerettslige «uklarhetsregelen» kom heller ikke til anvendelse. Uttalelser om arbeidsgivers styringsrett. En anførsel knyttet til avtaleloven § 36 førte heller ikke frem. |
| Saksgang | Text | Drammen tingrett TDRAM-2016-153378 – Borgarting lagmannsrett LB-2017-47454 (17-047454ASD-BORG/01). Anke til Høyesterett ikke tillatt fremmet, HR-2018-849-U. |
| Parter | Text | Morten Strand Jensen (advokat Bernt Andreas Nakken) mot Kiwi Minidrift AS (advokat Geir Indal). |
| Forfatter | Liste over String, skilletegn: , | Mette D Trovik • Karl Otto Thorheim • Eirik Aass |
| Lovhenvisninger | Wikitext | Tvisteloven (2005) §20-2, §20-5, §20-9
|
