HR-2018-1189-A: Forskjell mellom sideversjoner

Linje 3:

|Dato=2018-06-19

|Publisert=HR-2018-1189-A

|Stikkord=Arbeidsrett, Oppsigelse, Graviditet, Beviskrav

|Stikkord=Arbeidsrett, Oppsigelse, Nedbemanning, Graviditet, Beviskrav

|Sammendrag=Saken ~~gjelder~~ spørsmål om oppsigelse av en arbeidstaker er usaklig som følge av at oppsigelsen skjedde mens arbeidstakeren var gravid.

|Sammendrag=Saken gjaldt spørsmål om oppsigelse av en arbeidstaker var usaklig som følge av at oppsigelsen skjedde mens arbeidstakeren var gravid.

En gravid arbeidstaker fikk svangerskapsplager og ble senere delvis sykmeldt. Noen uker ut i sykmeldingen ble hun sagt opp under henvisning til bedriftens nedbemanningsbehov.

@@ Linje 3: / Linje 3: @@
 |Dato=2018-06-19
 |Publisert=HR-2018-1189-A
-|Stikkord=Arbeidsrett, Oppsigelse, Graviditet, Beviskrav
+|Stikkord=Arbeidsrett, Oppsigelse, Nedbemanning, Graviditet, Beviskrav
-|Sammendrag=Saken gjelder spørsmål om oppsigelse av en arbeidstaker er usaklig som følge av at oppsigelsen skjedde mens arbeidstakeren var gravid.
+|Sammendrag=Saken gjaldt spørsmål om oppsigelse av en arbeidstaker var usaklig som følge av at oppsigelsen skjedde mens arbeidstakeren var gravid.
 En gravid arbeidstaker fikk svangerskapsplager og ble senere delvis sykmeldt.  Noen uker ut i sykmeldingen ble hun sagt opp under henvisning til bedriftens nedbemanningsbehov.